Op 18 April laat die HR -direkteur Li Motor -beheerder en vir die oriëntasie van nuwe werknemers vir 'n ryk en aanskoulike opleiding, nuwe werknemers die motorbeheerder verstaan, terselfdertyd die korporatiewe kultuur en humanistiese sorg voel.
Opleidingsopening LI, direkteur van die vestiging van die motorbeheerder word bekendgestel en die ontwikkelingsvooruitsigte, sowel as die maatskappy se bestaande organisasiestruktuur, grootte, motorbeheerder is China se voorste algemene standaard borsellose DC -motorbeheerder, 无刷直流电机, 刷) die R & D en vervaardigingsondernemings.
Die motorbeheerder as 'n sekere skaalondernemings, die maatskappy se reëls en regulasiestelsel, is direkteur wat nog steeds opleiding is met veral die klem op die inhoud van die 7 S -bestuur: sorteer, herorganisasie, skoonmaak, skoonmaak, kwaliteit, veiligheid en ekonomie. Standaardkantoor, werkswinkel, pakhuis, slaapsaal en dokumente, rekords, elektroniese lêers, netwerkbestuur, ens. Ook opgemerk dat werkplek -etiket, kleredrag en maniere van uitdrukking, met kliënte en leierskap, kollegas, ondergeskiktes, hoe om te kommunikeer, ens.
Opleidingsvergadering, nuwe werknemers aktief beantwoord, aan die Motor Controller -interaksie, speel die verwagtinge en stel u voor om voor te stel en gepubliseer na die Motor Controller -interaksie. hoop. Die motorbeheerder Nuwe werknemersoriëntasie vir nuwe kollega se konsekwente hoë lof! In die toekoms sal ons ook gereeld nuwe werknemersoriëntasie doen.
