Pada tanggal 18 April, direktur SDM li pengontrol motor dan untuk orientasi karyawan baru untuk pelatihan yang kaya dan jelas, biarkan karyawan baru memahami pengontrol motor, sekaligus merasakan budaya perusahaan dan kepedulian humanistik.
pembukaan pelatihan li, direktur pendirian pengontrol motor diperkenalkan dan prospek pengembangan, serta struktur organisasi perusahaan yang ada, ukuran, pengontrol motor adalah pengontrol motor dc brushless standar umum terkemuka di Tiongkok,无刷直流电机,刷)Perusahaan litbang dan manufaktur.
pengontrol motor sebagai perusahaan skala tertentu, sistem peraturan dan regulasi perusahaan, direktur li masih mengadakan pertemuan pelatihan dengan penekanan khusus pada konten manajemen 7 s: penyortiran, reorganisasi, pembersihan, pembersihan, kualitas, keselamatan dan ekonomi. Kantor standar, bengkel, gudang, asrama dan dokumen, catatan, file elektronik, manajemen jaringan, dll. Juga dicatat etiket tempat kerja karyawan, pakaian dan cara berekspresi, dengan pelanggan dan pimpinan, kolega, bawahan, cara berkomunikasi, dll.
pertemuan pelatihan, karyawan baru secara aktif menjawab pertanyaan, berbagi interaksi kasus cerita klasik, bermain game bergiliran memperkenalkan diri dan mempublikasikan jalannya ke perusahaan pengontrol motor mengetahui harapan dan harapan. Pengontrol motor orientasi karyawan baru untuk pujian tinggi yang konsisten dari kolega baru! Kedepannya kami juga akan melakukan orientasi karyawan baru secara rutin.
