18. travnja direktor hr li motorni kontroler i za orijentaciju novih zaposlenika za bogatu i živopisnu obuku, neka novi zaposlenici razumiju motorni kontroler, ujedno osjete korporativnu kulturu i humanističku brigu.
otvaranje obuke li, direktor uspostavljanja kontrolera motora predstavljen je i izgledi za razvoj, kao i postojeća organizacijska struktura tvrtke, veličina, kontroler motora je vodeći kineski opći standardni kontroler istosmjernog motora bez četkica,无刷直流电机,刷)R&D i proizvodna poduzeća.
kontroler motora kao poduzeća određene veličine, sustav pravila i propisa tvrtke, direktor li još uvijek održava sastanak s posebnim naglaskom na sadržaj upravljanja 7 s: sortiranje, reorganizacija, čišćenje, čišćenje, kvaliteta, sigurnost i ekonomičnost. Standardni ured, radionica, skladište, spavaonica i dokumenti, zapisi, elektroničke datoteke, upravljanje mrežom, itd. Također je zapažen bonton zaposlenika na radnom mjestu, odijevanje i način izražavanja, s klijentima i vodstvom, kolegama, podređenima, kako komunicirati itd.
sastanak za obuku, novi zaposlenici aktivno odgovaraju na pitanja, dijele klasičnu priču o interakciji slučaja, igraju igrice naizmjence kako bi se predstavili i objavili svoj put do tvrtke kontrolera motora znaju očekivanja i nade. Orijentacija novog zaposlenika za motorni kontroler za novog kolegu, stalno visoke pohvale! I ubuduće ćemo redovito provoditi orijentaciju novih zaposlenika.
