Pe 18 aprilie, directorul resurselor umane Li Motor Controller și pentru orientarea noilor angajați pentru o pregătire bogată și vie, lăsați noii angajați să înțeleagă controlorul motor, în același timp să simtă cultura corporativă și îngrijirea umanistă.
Este introdusă deschiderea de instruire Li, directorul înființării Controllerului Motor, iar perspectivele de dezvoltare, precum și structura organizațională existentă, dimensiunea, controlorul motor este principalul controler de motor DC fără perie din China, 无刷直流电机, 刷), de cercetare și dezvoltare și întreprinderi de producție.
Controlerul motor ca o anumită întreprinderi la scară, sistemul de reguli și reglementări ale companiei, directorul Li încă instruiesc cu un accent deosebit pe conținutul managementului 7 S: sortare, reorganizare, curățare, curățare, calitate, siguranță și economie. Office standard, atelier, depozit, dormitor și documente, înregistrări, fișiere electronice, gestionare a rețelei, etc. De asemenea, a remarcat eticheta de muncă a angajaților, îmbrăcăminte și maniere de expresie, cu clienții și conducerea, colegii, subordonații, modul de comunicare,
etc. Motor Controller Noua orientare a angajaților pentru laudele constante ale noului coleg! În viitor, vom face, de asemenea, o nouă orientare a angajaților în mod regulat.
