モーターコントローラーは、新規従業員のために定期的にオリエンテーションを実施します

4月18日、HRディレクターのLiモーターコントローラーと豊かで鮮明なトレーニングのための新しい従業員のオリエンテーションのために、新入社員にモーターコントローラーを理解させ、同時に企業文化と人道的ケアを感じさせます。

モーターコントローラーの設立ディレクターであるLiを開設するトレーニングが導入され、開発の見通し、および同社の既存の組織構造であるサイズ、モーターコントローラーは、中国の主要な一般標準ブラシレスDCモーターコントローラー、无刷直流电机、刷）R&Dおよび製造企業です。

モーターコントローラー特定のスケールエンタープライズ、会社の規則および規制システム、ディレクターLiは、ソート、再編成、清掃、清掃、品質、安全性、経済など、7つの管理の内容に特に重点を置いて会議をトレーニングしています。標準的なオフィス、ワークショップ、倉庫、寮、文書、記録、電子ファイル、ネットワーク管理なども注目されています

。新しい同僚の一貫した高い評価のためのモーターコントローラー新しい従業員オリエンテーション！将来的には、定期的に新しい従業員のオリエンテーションを行います。