モーターコントローラーでは定期的に新入社員向けのオリエンテーションを実施します

4月18日、人事部長李氏はモーターコントローラーと新入社員向けのオリエンテーションで、新入社員にモーターコントローラーを理解してもらい、同時に企業文化や人間性への配慮を感じてもらうための充実した研修を実施した。

研修開始 モータコントローラ設立の責任者である李氏が紹介され、発展の見通し、会社の既存の組織構造、規模、モータコントローラは中国の主要な一般標準ブラシレスDCモータコントローラ、無刷直流电机、四）研究開発および製造企業です。

一定規模の企業としてのモーターコントローラー、会社の規則と規制システム、李部長は現在、分類、再編成、清掃、清掃、品質、安全性、経済性の7つの管理内容に特に重点を置いた研修会を開催しています。標準的なオフィス、作業場、倉庫、寮と書類、記録、電子ファイル、ネットワーク管理など。また、従業員の職場のエチケット、服装と表現のマナー、顧客とリーダーシップ、同僚、部下とのコミュニケーション方法などの

研修会、新入社員が積極的に質問に答え、古典的なストーリーケースのやり取りを共有し、交代で自己紹介をするゲームをプレイし、モーターコントローラー企業への道を公開し、期待と希望を知っています。モーターコントローラー新入社員オリエンテーションで新入社員からの高い評価が続々！今後は定期的に新入社員説明会も実施してまいります。