18 kwietnia dyrektor hr li motor control i ukierunkowanie nowych pracowników na bogate i żywe szkolenie, niech nowi pracownicy zrozumieją sterownik silnika, jednocześnie czując kulturę korporacyjną i humanistyczną troskę.
otwarcie szkolenia Li, dyrektor ds. założenia sterownika silnika i perspektywy rozwoju, a także istniejąca struktura organizacyjna firmy, wielkość, sterownik silnika to wiodący w Chinach ogólny standardowy sterownik bezszczotkowego silnika prądu stałego, 无刷直流电机,刷) Przedsiębiorstwa badawczo-rozwojowe i produkcyjne.
sterownik silnika jako przedsiębiorstwo o określonej skali, system zasad i przepisów firmy, dyrektor li nadal spotkanie szkoleniowe ze szczególnym uwzględnieniem treści zarządzania 7: sortowanie, reorganizacja, czyszczenie, czyszczenie, jakość, bezpieczeństwo i ekonomia. Standardowe biuro, warsztat, magazyn, akademik i dokumenty, akta, pliki elektroniczne, zarządzanie siecią itp. Należy również zwrócić uwagę na etykietę w miejscu pracy pracownika, ubiór i sposoby wyrażania się, z klientami i kierownictwem, współpracownikami, podwładnymi, jak się komunikować itp.
spotkania szkoleniowe, nowi pracownicy aktywnie odpowiadają na pytania, dzielą się klasycznymi interakcjami z historiami, grają w gry, na zmianę się przedstawiają i publikują swoją drogę do przedsiębiorstwa zajmującego się sterownikami silników, znają oczekiwania i nadzieje. Nowa orientacja pracownika sterownika silnika w celu uzyskania niezmiennie wysokich pochwał od nowego kolegi! W przyszłości będziemy również regularnie przeprowadzać szkolenia dla nowych pracowników.
Grupa HOPRIO, profesjonalny producent sterowników i silników, została założona w 2000 roku. Siedziba grupy znajduje się w mieście Changzhou w prowincji Jiangsu.
