18 квітня директор з персоналу чи моторний контролер і для орієнтації нових співробітників на насичене та яскраве навчання, дозвольте новим співробітникам зрозуміти моторний контролер, водночас відчути корпоративну культуру та гуманістичну турботу.
Лі, директор із створення контролера двигуна представлений і перспективи розвитку, а також існуюча організаційна структура компанії, розмір, контролер двигуна є провідним у Китаї загальним стандартом безщіткового контролера двигуна постійного струму, 无刷直流电机,刷) Дослідження та розробки та виробничі підприємства.
контролер двигуна як підприємства певного масштабу, система правил і норм компанії, директор li все ще навчальна нарада з особливим акцентом на зміст управління 7 s: сортування, реорганізація, очищення, очищення, якість, безпека та економія. Стандартний офіс, майстерня, склад, гуртожиток і документи, записи, електронні файли, мережеве керування тощо. Також відзначено етикет на робочому місці працівника, одяг і манери висловлюватися, з клієнтами та керівництвом, колегами, підлеглими, як спілкуватися тощо.
Навчальні зустрічі, нові співробітники активно відповідають на запитання, діляться класичною історією взаємодії, грають в ігри по черзі, щоб представитися та опублікували свій шлях до підприємства контролера двигунів, знають очікування та надії. Орієнтація нового працівника контролера двигуна за постійну високу оцінку нового колеги! У майбутньому ми також будемо регулярно проводити орієнтацію нових співробітників.
Група HOPRIO, професійний виробник контролерів і двигунів, була заснована в 2000 році. Штаб-квартира групи знаходиться в місті Чанчжоу, провінція Цзянсу.
