18 квітня, директор з персоналу LI Motor Controller та для орієнтації нових співробітників для багатого та яскравого навчання, дозволяють новим працівникам зрозуміти контролер мотоцикла, водночас відчувати корпоративну культуру та гуманістичну допомогу.
Введене відкриття LI, директор створення моторного контролера та перспективи розвитку, а також існуюча організаційна структура компанії, розмір, моторний контролер - це провідний загальний стандартний контролер моторного контролера DC, 刷, 刷) та виробничі підприємства.
Моторний контролер як певні підприємства, система правил та регламентів компанії, директор LI все ще навчає зустрічі з особливим акцентом на зміст 7 S управління: сортування, реорганізація, прибирання, очищення, якість, безпека та економіка. Стандартний офіс, семінар, склад, гуртожиток та документи, записи, електронні файли, управління мережею тощо. Також відзначали етикет на робочому місці, одягу та манери вираження, з клієнтами та лідерством, колегами, підлеглими, як спілкуватися, і т. Д.
Нові співробітники активно відповідають на питання, поділитися класичною взаємодією, що займається тим, що вступає в Ігри, і вступити в себе. Нова орієнтація працівників моторного контролера для послідовної високої похвали нового колеги! В майбутньому ми також регулярно будемо робити нову орієнтацію працівників.
