No dia 18 de abril, o diretor de RH li controlador motor e para orientação dos novos funcionários para um treinamento rico e vívido, permitiu que os novos funcionários entendessem o controlador motor, ao mesmo tempo que sentissem a cultura corporativa e o cuidado humanístico.
abertura de treinamento li, diretor do estabelecimento do controlador de motor é apresentado e as perspectivas de desenvolvimento, bem como a estrutura organizacional existente da empresa, tamanho, controlador de motor é o controlador de motor CC sem escova de padrão geral líder da China,无刷直流电机,刷)As empresas de pesquisa e desenvolvimento e manufatura.
o controlador do motor como uma determinada empresa de escala, o sistema de regras e regulamentos da empresa, diretor li ainda reunião de treinamento com ênfase especial no conteúdo da gestão dos 7 s: triagem, reorganização, limpeza, limpeza, qualidade, segurança e economia. Escritório padrão, oficina, armazém, dormitório e documentos, registros, arquivos eletrônicos, gerenciamento de rede, etc. Também observou etiqueta no local de trabalho dos funcionários, roupas e maneiras de expressão, com clientes e liderança, colegas, subordinados, como se comunicar,
etc. A orientação do novo funcionário do controlador do motor para os elogios consistentes do novo colega! No futuro, também faremos orientação regular aos novos funcionários.
O grupo HOPRIO, um fabricante profissional de controladores e motores, foi fundado em 2000. Sede do grupo na cidade de Changzhou, província de Jiangsu.
