모터 컨트롤러는 정기적으로 신입 사원을위한 오리엔테이션을 수행합니다.

4 월 18 일, HR Director Li Motor Controller 및 풍부하고 생생한 훈련을 위해 신입 사원의 방향을 위해 신입 사원이 모터 컨트롤러를 이해하도록하여 동시에 기업 문화와 인본주의 적 치료를 느낍니다.

교육 오프닝 LI, 모터 컨트롤러 설립 이사가 도입되고 개발 전망과 회사의 기존 조직 구조, 크기, 모터 컨트롤러는 중국의 주요 일반 표준 브러시리스 모터 컨트롤러, 无刷直流电机, 刷)입니다.

모터 컨트롤러는 특정 규모의 기업, 회사의 규칙 및 규정 시스템으로서의 Li 감독은 정렬, 재구성, 청소, 청소, 품질, 안전 및 경제와 같은 7 개의 관리의 내용에 특히 중점을 둔 회의를 여전히 교육합니다. 표준 사무실, 워크숍, 창고, 기숙사 및 문서, 기록, 전자 파일, 네트워크 관리 등은 직원 작업장 에티켓, 드레스 및 표현의 드레스 및 표현의 매너, 고객 및 리더십, 동료, 부하 직원, 의사 소통 등을 언급했습니다.

교육 회의, 신입 사원, 클래식 스토리 상호 작용, 클래식 스토리 상호 작용을 공유하고 게임이 자신의 방법을 소개하고 자신의 모터 컨트롤러를 발표했습니다. 새로운 동료의 일관된 높은 칭찬을위한 모터 컨트롤러 신입 직원 오리엔테이션! 앞으로 우리는 정기적으로 새로운 직원 오리엔테이션을 할 것입니다.