Noong Abril 18, ang HR Director LI Motor Controller at para sa orientation ng mga bagong empleyado para sa isang mayaman at matingkad na pagsasanay, hayaang maunawaan ng mga bagong empleyado ang motor controller, sa parehong oras ay naramdaman ang kultura ng korporasyon at pangangalaga ng tao.
Ang pagbubukas ng pagsasanay sa LI, direktor ng pagtatatag ng Motor Controller ay ipinakilala at ang mga prospect sa pag -unlad, pati na rin ang umiiral na istraktura ng organisasyon ng kumpanya, laki, ang Motor Controller ay nangungunang pangkalahatang pamantayang brushless DC motor controller, 无刷直流电机, 刷) ang R&D at mga negosyo sa pagmamanupaktura.
Ang Motor Controller bilang isang tiyak na scale ng mga negosyo, sistema ng mga patakaran at regulasyon ng kumpanya, direktor pa rin ang pulong ng pagsasanay na may partikular na diin sa nilalaman ng pamamahala ng 7 s: pagsunud -sunod, muling pagsasaayos, paglilinis, paglilinis, kalidad, kaligtasan at ekonomiya. Ang karaniwang tanggapan, pagawaan, bodega, dormitoryo at mga dokumento, talaan, mga elektronikong file, pamamahala ng network, atbp. Nabanggit din ang pag -uugali sa lugar ng trabaho ng empleyado, damit at kaugalian ng pagpapahayag, kasama ang mga customer at pamumuno, mga kasamahan,
nagbabahagi ng mga klasikong kaso ng pakikipag -ugnay sa kwento, naglalaro ng mga laro ay lumiliko upang ipakilala ang iyong sarili at nai -publish ang kanyang paraan sa pakikipag -ugnay sa motor controller na nakakaalam at ang pag -asa at pag -asa. Ang motor controller bagong orientation ng empleyado para sa pare -pareho na mataas na papuri ng bagong kasamahan! Sa hinaharap ay gagawa rin tayo ng bagong orientation ng empleyado nang regular.
