Pada 18 April, hr pengarah li pengawal motor dan untuk orientasi pekerja baharu untuk latihan yang kaya dan jelas, biarkan pekerja baharu memahami pengawal motor, pada masa yang sama merasai budaya korporat dan penjagaan kemanusiaan.
pembukaan latihan li, pengarah penubuhan pengawal motor diperkenalkan dan prospek pembangunan, serta struktur organisasi sedia ada syarikat, saiz, pengawal motor adalah pengawal motor dc tanpa berus standard am terkemuka China,无刷直流电机,刷)Perusahaan R&D dan pembuatan.
pengawal motor sebagai perusahaan skala tertentu, peraturan syarikat dan sistem peraturan, pengarah li masih latihan mesyuarat dengan penekanan khusus pada kandungan pengurusan 7 s: pengasingan, penyusunan semula, pembersihan, pembersihan, kualiti, keselamatan dan ekonomi. Pejabat standard, bengkel, gudang, asrama dan dokumen, rekod, fail elektronik, pengurusan rangkaian, dsb. Juga diperhatikan etika tempat kerja pekerja, pakaian dan adab ekspresi, dengan pelanggan dan kepimpinan, rakan sekerja, orang bawahan, cara berkomunikasi, dll.
mesyuarat latihan, pekerja baru aktif menjawab soalan, berkongsi interaksi kes cerita klasik, bermain permainan bergilir-gilir untuk memperkenalkan diri anda dan menerbitkan syarikat tahu harapan motor dan harapan. Pengawal motor orientasi pekerja baharu untuk pujian tinggi konsisten rakan sekerja baharu! Pada masa hadapan kami juga akan melakukan orientasi pekerja baharu secara berkala.
