18. aprila, direktor kadrovske kadrovske družbe Li Motor Controller in za orientacijo novih zaposlenih za bogato in živo usposabljanje, naj novi zaposleni razumejo motorični krmilnik, hkrati pa čutijo korporativno kulturo in humanistično oskrbo.
Uveden je uveljavljen usposabljanje LI, direktor ustanovitve motoričnega krmilnika in razvojne možnosti, pa tudi obstoječa organizacijska struktura podjetja, velikost, motorni krmilnik je vodilni kitajski splošni standardni krmilnik DC brez krtače, 无刷直流电机, 刷) podjetja za raziskave in razvoj in proizvodnjo.
Motorni krmilnik kot določena podjetja, sistem družbe in predpisov, direktor Li še vedno usposabljanje s posebnim poudarkom na vsebini upravljanja 7 S: razvrščanje, reorganizacija, čiščenje, čiščenje, kakovost, varnost in gospodarstvo. Standard office, workshop, warehouse, dormitory and documents, records, electronic files, network management, etc. Also noted employee workplace etiquette, dress and manners of expression, with customers and leadership, colleagues, subordinates, how to communicate, etc.
training meeting, new employees actively answer questions, share classic story case interaction, play games take turns to introduce yourself and published his way to the motor controller enterprise know the expectations and upanje. Motorni krmilnik Nova usmeritev zaposlenega za dosledne velike pohvale novega kolega! V prihodnosti bomo tudi redno orientacijo zaposlenih delali.
