18. april, hr direktør li motorkontroller og for orientering av nyansatte for en rik og levende opplæring, la nye medarbeidere forstå motorkontrolleren, samtidig føle bedriftskulturen og humanistisk omsorg.
opplæring åpning li, direktør for etableringen av motor-kontrolleren er introdusert og utviklingsmuligheter, samt selskapets eksisterende organisasjonsstruktur, størrelse, motor-kontrolleren er Kinas ledende generelle standard børsteløs DC motor kontroller, 无刷直流电机,刷)FoU og produksjonsbedrifter.
motorkontrolleren som en viss skala bedrifter, selskapets regler og forskrifter system, direktør li fortsatt opplæring møte med særlig vekt på innholdet i 7 s ledelse: sortering, omorganisering, renhold, renhold, kvalitet, sikkerhet og økonomi. Standard kontor, verksted, lager, sovesal og dokumenter, poster, elektroniske filer, nettverksadministrasjon, etc. Også notert ansattes etikette på arbeidsplassen, klesdrakt og uttrykksmåter, med kunder og ledelse, kolleger, underordnede, hvordan kommunisere, etc.
opplæringsmøte, nye ansatte svarer aktivt på spørsmål, deler klassisk historie saksinteraksjon, spiller spill bytter på å introdusere deg selv og publiserte sin vei til å introdusere deg selv og publiserte sin vei. Motorstyringen ny medarbeider orientering for nye kollegas konsekvente høy ros! I fremtiden vil vi også foreta nyansattorientering på jevnlig basis.
