Op 18 april liet HR-directeur Li Motor Controller en ter oriëntatie van nieuwe medewerkers voor een rijke en levendige training nieuwe medewerkers de motorcontroller begrijpen en tegelijkertijd de bedrijfscultuur en humanistische zorg voelen.
training opening li, directeur van de oprichting van de motorcontroller wordt geïntroduceerd en de ontwikkelingsvooruitzichten, evenals de bestaande organisatiestructuur van het bedrijf, de grootte, de motorcontroller is China's toonaangevende algemene standaard borstelloze DC-motorcontroller, (无刷直流电机,刷) De R & D- en productiebedrijven.
de motorcontroller als ondernemingen op een bepaalde schaal, het systeem van regels en voorschriften van het bedrijf, directeur li nog steeds trainingsbijeenkomst met bijzondere nadruk op de inhoud van het management van de 7 s: sorteren, reorganisatie, schoonmaken, schoonmaken, kwaliteit, veiligheid en economie. Standaard kantoor, werkplaats, magazijn, slaapzaal en documenten, archieven, elektronische bestanden, netwerkbeheer, enz. Merkte ook de etiquette op de werkplek van werknemers op, kleding en manieren van meningsuiting, met klanten en leiderschap, collega's, ondergeschikten, hoe te communiceren, enz.
Trainingsvergadering, nieuwe medewerkers beantwoorden actief vragen, delen klassieke verhaalcasus-interactie, spelen games om de beurt om jezelf voor te stellen en publiceerden zijn weg naar de motorcontroller-onderneming, kennen de verwachtingen en hoop. De motorcontroller nieuwe werknemersoriëntatie voor de consistente hoge lof van nieuwe collega's! Ook in de toekomst zullen wij regelmatig aan nieuwe medewerkersoriëntatie doen.
HOPRIO-groep, een professionele fabrikant van controllers en motoren, werd opgericht in 2000. Hoofdkantoor van de groep in Changzhou City, provincie Jiangsu.
