در 18 آوریل، مدیر hr li motor controller و برای جهت دهی به کارمندان جدید برای یک آموزش غنی و واضح، به کارکنان جدید اجازه دهید کنترل کننده موتور را درک کنند، در همان زمان فرهنگ سازمانی و مراقبت انسان دوستانه را احساس کنند.
آموزش باز لی، مدیر تاسیس کنترل کننده موتور معرفی شده است و چشم انداز توسعه، و همچنین ساختار سازمانی موجود، اندازه، کنترل کننده موتور این شرکت پیشرو در چین استاندارد کنترل کننده موتور dc بدون جاروبک، 无刷直流电机، 刷) تحقیق و توسعه و شرکت های تولیدی است.
کنترل کننده موتور به عنوان یک مقیاس خاص شرکت، قوانین و مقررات شرکت سیستم، مدیر لی هنوز جلسه آموزشی با تاکید خاص بر محتوای مدیریت 7 s: مرتب سازی، سازماندهی مجدد، تمیز کردن، تمیز کردن، کیفیت، ایمنی و اقتصاد. دفتر استاندارد، کارگاه، انبار، خوابگاه و اسناد، سوابق، فایل های الکترونیکی، مدیریت شبکه، و غیره. همچنین به آداب و رسوم کارمندان در محل کار، لباس و شیوه بیان، با مشتریان و رهبری، همکاران، زیردستان، نحوه برقراری ارتباط و غیره اشاره شد
جلسه آموزشی، کارکنان جدید فعالانه به سؤالات پاسخ می دهند، به اشتراک گذاری داستان کلاسیک تعامل موردی، بازی بازی های منتشر شده امیدوار است به نوبت خود را معرفی کند. جهت گیری کارمند جدید کنترل کننده موتور برای ستایش مداوم همکار جدید! در آینده نیز به طور منظم کارمندگرایی جدید را انجام خواهیم داد.
