در تاریخ 18 آوریل ، مدیر منابع انسانی LI Motor Controller و برای جهت گیری کارمندان جدید برای یک آموزش غنی و زنده ، به کارمندان جدید اجازه دهید کنترل کننده موتور را درک کنند ، در عین حال فرهنگ سازمانی و مراقبت از اومانیستی را احساس می کنند.
آموزش افتتاحیه لی ، مدیر تأسیس کنترلر موتور معرفی شده و چشم اندازهای توسعه و همچنین ساختار سازمانی موجود شرکت ، اندازه ، کنترل کننده موتور پیشرو کنترل کننده موتور DC بدون برس استاندارد در چین ، 无刷直流电机 ، 刷) R&D و شرکت های تولیدی است.
کنترل کننده موتور به عنوان یک شرکت در مقیاس خاص ، سیستم قوانین و مقررات شرکت ، مدیر LI هنوز هم با تأکید ویژه بر محتوای مدیریت 7 S: مرتب سازی ، سازماندهی مجدد ، تمیز کردن ، تمیز کردن ، کیفیت ، ایمنی و اقتصاد ، جلسه می آموزد. دفتر استاندارد ، کارگاه ، انبار ، خوابگاه و اسناد ، سوابق ، پرونده های الکترونیکی ، مدیریت شبکه و غیره همچنین به آداب و رسوم کارکنان ، لباس و روشهای بیان ، با مشتریان و رهبری ، همکاران ، زیردستان ، نحوه برقراری ارتباط و غیره اشاره کرد
. کنترل کننده موتور جهت گیری جدید کارمندان برای ستایش عالی همکار جدید! در آینده ما به طور منظم جهت گیری کارمندان جدید را نیز انجام خواهیم داد.
