Më 18 Prill, hr drejtori li motor kontrollues dhe për orientimin e punonjësve të rinj për një trajnim të pasur dhe të gjallë, le punonjësit e rinj të kuptojnë kontrolluesin motorik, në të njëjtën kohë të ndjejnë kulturën e korporatës dhe kujdesin humanist.
hapja e trajnimit li, drejtori i themelimit të kontrolluesit motorik prezantohet dhe perspektivat e zhvillimit, si dhe struktura ekzistuese organizative e kompanisë, madhësia, kontrolluesi i motorit është kontrolluesi kryesor i përgjithshëm i standardeve të përgjithshme të motorëve pa furçë dc në Kinë,无刷直流电机,刷) Ndërmarrjet e R&D dhe prodhuese.
kontrollues motori si një shkallë të caktuar ndërmarrjet, rregullat e kompanisë dhe rregulloret e sistemit, drejtori li ende takim trajnimi me theks të veçantë në përmbajtjen e menaxhimit të 7 s: klasifikim, riorganizim, pastrim, pastrim, cilësi, siguri dhe ekonomi. Zyra standarde, punëtoria, magazina, konvikti dhe dokumentet, të dhënat, skedarët elektronikë, menaxhimi i rrjetit, etj. Gjithashtu u vunë re etiketa e punonjësve në vendin e punës, veshjet dhe mënyrat e të shprehurit, me klientët dhe udhëheqjen, kolegët, vartësit, si të komunikoni, etj.
takim trajnimi, punonjësit e rinj u përgjigjen në mënyrë aktive pyetjeve, ndajnë ndërveprimin e rasteve klasike, luani lojëra, shpreson të njohë dhe të prezantojë me radhë kompaninë kontrollin e motorit. Orientimi i punonjësve të rinj të kontrolluesit të motorit për vlerësimin e lartë të vazhdueshëm të kolegut të ri! Në të ardhmen do të bëjmë rregullisht edhe orientimin e punonjësve të rinj.
Grupi HOPRIO, një prodhues profesional i kontrolluesve dhe motorëve, është themeluar në vitin 2000. Selia e Grupit në qytetin Changzhou, Provinca Jiangsu.
