Le 18 avril, le directeur des RH Li Motor Controller et pour l'orientation de nouveaux employés pour une formation riche et vive, permettent aux nouveaux employés de comprendre le contrôleur automobile, ressentent en même temps la culture d'entreprise et les soins humanistes.
La formation d'ouverture de la formation, le directeur de la création du contrôleur de moteur est introduite et les perspectives de développement, ainsi que la structure organisationnelle existante de la société, la taille, le contrôleur de moteur est le principal contrôleur de moteur DC General sans pinceau standard de la Chine, 无刷直流电机, 刷) Les entreprises de R&D et de fabrication.
Le contrôleur automobile en tant qu'entreprises à l'échelle, le système de règles et de réglementations de l'entreprise, le directeur Li formation de formation avec un accent particulier sur le contenu de la gestion des 7 s: tri, réorganisation, nettoyage, nettoyage, qualité, sécurité et économie. Office standard, atelier, entrepôt, dortoir et documents, dossiers, fichiers électroniques, gestion des réseaux, etc. Étiquette de travail des employés, robe et manières d'expression, avec les clients et le leadership, les collègues, les subordonnés, comment communiquer,
etc. L'orientation des nouveaux employés du contrôleur moteur pour les éloges cohérents de nouveau collègue! À l'avenir, nous ferons également régulièrement une nouvelle orientation des employés.
