Am 18. April führte HR-Direktor Li Motor Controller zur Orientierung neuer Mitarbeiter eine umfassende und anschauliche Schulung durch, damit neue Mitarbeiter den Motor Controller verstehen und gleichzeitig die Unternehmenskultur und humanistische Fürsorge spüren können.
Schulungseröffnung Li, Direktor der Einrichtung der Motorsteuerung wird vorgestellt und die Entwicklungsaussichten sowie die bestehende Organisationsstruktur und Größe des Unternehmens, Motorsteuerung ist Chinas führende allgemeine Standardsteuerung für bürstenlose Gleichstrommotoren,无刷直流电机,刷)Die F&E- und Fertigungsunternehmen.
Die Motorsteuerung als Unternehmen einer bestimmten Größenordnung, das Regel- und Regelungssystem des Unternehmens, Direktor li noch Schulungstreffen mit besonderem Schwerpunkt auf den Inhalten des 7-s-Managements: Sortierung, Reorganisation, Reinigung, Reinigung, Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Standardbüro, Werkstatt, Lager, Wohnheim und Dokumente, Aufzeichnungen, elektronische Dateien, Netzwerkverwaltung usw. Außerdem werden die Etikette, die Kleidung und die Ausdrucksweise des Mitarbeiters am Arbeitsplatz beachtet, mit Kunden und Führungskräften, Kollegen, Untergebenen, wie man kommuniziert usw.
Schulungstreffen, neue Mitarbeiter beantworten aktiv Fragen, teilen klassische Geschichten mit Fallinteraktionen, spielen Spiele, stellen sich abwechselnd vor und veröffentlichen seinen Weg zum Motorsteuerungsunternehmen, kennen die Erwartungen und Hoffnungen. Die Orientierung neuer Mitarbeiter am Motorcontroller für das durchweg hohe Lob des neuen Kollegen! Zukünftig werden wir auch regelmäßig neue Mitarbeiterorientierungen durchführen.
Die HOPRIO-Gruppe, ein professioneller Hersteller von Steuerungen und Motoren, wurde im Jahr 2000 gegründet. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in der Stadt Changzhou, Provinz Jiangsu.
