ஊழியர்களின் தொழில்முறை திறனை மேம்படுத்துவதற்காக, பிரஷ்லெஸ் மோட்டார் கன்ட்ரோலர் தயாரிப்பு அறிவுப் பயிற்சிக்கு கூடுதலாக, மற்ற வேலை தொடர்பான அறிவை வெளிநாட்டில் உள்ள ஊழியர்களையும் கற்றுக்கொள்ளலாம். மார்க்கெட்டிங் துறை இந்த வாரம் சக ஊழியருடன் சேர்ந்து படிக்கும் இடங்களைப் பெற, மூன்று பகல் மற்றும் இரண்டு இரவுகள் ஜோங்ஷானுக்குச் சென்று, நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங் தொடர்பான அறிவைப் படிப்பது, நெட்வொர்க் ப்ரோமோஷன், இலவச மற்றும் கட்டண ஊக்குவிப்பு முறை, இரண்டிற்கும் இடையேயான வித்தியாசத்தைக் கற்கும் கருத்து மற்றும் ஒத்துழைப்பு, இரண்டும் முக்கியமாகப் படிப்பது.
இந்த பயிற்சி 3 ஆண்டுகளாக எங்கள் நிறுவனமாக உள்ளது. 10 புதிய சகாக்கள் பயிற்சி, ஆரம்ப பயிற்சிக்கு கூடுதலாக, பின்னர் பயிற்சி மற்றும் பிற தொடர்புடைய துணை பயிற்சி வகுப்புகளுக்குப் பிறகு, பல்லாயிரக்கணக்கான யுவான்கள் செலவாகும். பணியாளர்களுக்கு இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாகும், தனியாக உணர்வதை விட பயிற்சி முறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். கட்டுரை ஆசிரியரின் இயல்பான பணியின் முடிவில், ஊதிய உயர்வு போன்றவை. ஒரு புதிய புரிதல் வேண்டும், அவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்று கேட்கப்பட்டது, இதை ஏன் செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, இறுதியாக எப்படி செய்வது என்று யோசிப்பது ஒரு தரமான மாற்றமாகும்.
எங்கள் சக ஊழியர் திரும்பி வந்து, அவரது வேலையைப் பற்றி ஒரு புதிய புரிதல், நிறுவனத்திற்கு சிறப்பாக பணியாற்ற முடியும் என்று நம்புகிறேன்!
ஹோப்ரியோ குழுமம், கன்ட்ரோலர் மற்றும் மோட்டார்களின் தொழில்முறை உற்பத்தியாளர், 2000 இல் நிறுவப்பட்டது. ஜியாங்சு மாகாணத்தின் சாங்சூ நகரில் குழு தலைமையகம்.
