Да би се побољшала професионална способност особља, поред обуке о знању о производу контролера мотора без четкица, може се научити и друго страно особље у вези са радом. Одељење за маркетинг ове недеље са колегом да добије места за учење, ићи ће у Зонгсхан на три дана и две ноћи, а главна студија је да научи о сродним знањима мрежног маркетинга, укључујући мрежну промоцију, бесплатни и плаћени систем промоције концепта учења разлике између то двоје и сарадње, то двоје се углавном односи на производ који ће укључивати у процес рада, алате и оперативне проблеме и одговарајуће проблеме.
ова обука је наша компанија већ 3 године. Обука 10 нових колега, поред почетне обуке, касније након обуке и других пратећих курсева обуке, кошта десетине хиљада јуана. Такође је добра прилика за запослене, систем обуке је ефикаснији од осећаја усамљености. До краја нормалног рада уредника чланка, плаћена промоција итд. Имати ново разумевање, од само знати је затражено да то уради, да разуме зашто се то ради, може коначно да размисли како да се уради, то је квалитативна промена.
такође се надамо да се наша колегиница вратила, да има ново разумевање о свом раду, да може боље да ради за компанију!
