Om de professionele vaardigheden van het personeel te verbeteren, kan naast de productkennistraining voor borstelloze motorcontrollers ook andere werkgerelateerde kennis van expatpersoneel worden geleerd. Marketingafdeling deze week met een collega om de studieplaatsen te bemachtigen, zal drie dagen en twee nachten naar Zhongshan gaan en studeren. Het belangrijkste is om te leren over gerelateerde kennis van netwerkmarketing, inclusief de netwerkpromotie, gratis en betaald promotiesysteem van het concept van het leren van het verschil tussen de twee en samenwerking, de twee gaan vooral over het product dat betrokken zal zijn bij het werkingsproces, de bedieningsproblemen en de bijbehorende tools enzovoort.
deze opleiding is al 3 jaar ons bedrijf. 10 nieuwe collega's training, naast de initiële training, later na de training en andere gerelateerde ondersteunende trainingen, kost het tienduizenden yuan. Is ook een goede kans voor werknemers, het trainingssysteem is effectiever dan je alleen voelen. Tegen het einde van het normale werk van de artikelredacteur, betaalde promotie enz. Een nieuw begrip hebben, van alleen weten werd gevraagd om dit te doen, begrijpen waarom dit te doen, eindelijk kunnen nadenken hoe te doen, is een kwalitatieve verandering.
Ik hoop ook dat onze collega terugkomt, een nieuw inzicht heeft in haar werk en beter voor het bedrijf kan werken!
HOPRIO-groep, een professionele fabrikant van controllers en motoren, werd opgericht in 2000. Hoofdkantoor van de groep in Changzhou City, provincie Jiangsu.
