직원의 전문적인 능력을 향상시키기 위해 브러시리스 모터 컨트롤러 제품 지식 교육 외에도 해외 파견 직원에게 기타 업무 관련 지식을 배울 수도 있습니다. 마케팅 부서는 이번 주에 동료와 함께 연구 장소를 찾고 2박 3일 동안 중산에 갈 예정이며, 주요 연구는 네트워크 홍보, 두 가지와 협업의 차이점을 배우는 개념의 무료 및 유료 홍보 시스템을 포함하여 네트워크 마케팅 관련 지식에 대해 배우는 것입니다. 두 가지는 주로 운영 과정에 포함될 제품, 운영 문제 및 해당 도구 등에 관한 것입니다.
이 교육은 우리 회사에서 3년 동안 진행되었습니다. 10명의 새로운 동료 교육은 초기 교육 외에도 나중에 교육 및 기타 관련 지원 교육 과정을 거친 후 수만 위안의 비용이 듭니다. 직원들에게도 좋은 기회이기 때문에 혼자라고 느끼는 것보다 교육 시스템이 더 효과적입니다. 기사 편집자의 정상적인 작업, 유료 프로모션 등의 과정이 끝나면 새로운 이해를 갖게 됩니다. 그렇게 하도록 요청받았던 것에서부터 왜 이 일을 해야 하는지 이해하고, 마침내 어떻게 해야 하는지 생각할 수 있게 되는 것은 질적인 변화입니다.
또한 우리 동료가 돌아와 자신의 업무에 대해 새로운 이해를 갖고 회사를 위해 더 잘 일할 수 있기를 바랍니다!