Afin d'améliorer les capacités professionnelles du personnel, en plus de la formation des connaissances sur les produits du contrôleur moteur sans pinceau, peut également apprendre un autre personnel d'expatrié des connaissances liés au travail. Le département marketing cette semaine avec un collègue pour obtenir les lieux d'étude, ira à Zhongshan pendant trois jours et deux nuits, et étudier le principal est d'apprendre la connaissance connexe du marketing de réseau, y compris la promotion du réseau, le système de promotion libre et payant du concept d'apprentissage de la différence entre les deux et la collaboration, les deux sont principalement sur le produit qui impliquera dans le processus de fonctionnement, les problèmes d'opération et les outils correspondants et ainsi que sur.
Cette formation est notre entreprise depuis 3 ans. 10 Nouveaux collègues Formation, en plus de la formation initiale, plus tard après la formation et d'autres cours de formation de soutien connexes, il en coûte des dizaines de milliers de yuan. Est également une bonne occasion pour les employés, le système de formation est plus efficace que de se sentir seul. À la fin du cours normal du rédacteur en chef de l'article, de la promotion payante, etc. Avoir une nouvelle compréhension, de seulement savoir a été invité à le faire, pour comprendre pourquoi le faire, peut enfin penser comment faire, est un changement qualitatif.
J'espère également que notre collègue est revenue, avoir une nouvelle compréhension de son travail, peut mieux fonctionner pour l'entreprise!
