Al fine di migliorare le capacità professionali del personale, oltre alla formazione delle conoscenze del prodotto per controller motori Brushless, può anche apprendere altri membri del personale espatriati delle conoscenze sul lavoro. Dipartimento di marketing questa settimana con un collega per ottenere i luoghi di studio, andrà a Zhongshan per tre giorni e due notti e studiare il principale è conoscere le conoscenze relative al marketing di rete, tra cui la promozione della rete, il sistema di promozione gratuito e a pagamento del concetto di apprendimento della differenza tra i due e la collaborazione, i due sono principalmente il prodotto che coinvolge nel processo di funzionamento, i problemi operativi e gli strumenti corrispondenti e così via.
Questa formazione è stata la nostra azienda da 3 anni. 10 Nuovi colleghi La formazione, oltre alla formazione iniziale, successivamente dopo la formazione e altri corsi di formazione di supporto correlati, costa decine di migliaia di yuan. È anche una buona opportunità per i dipendenti, il sistema di formazione è più efficace che sentirsi da solo. Alla fine del corso del normale lavoro dell'editore di articoli, della promozione a pagamento ecc. Avere una nuova comprensione, solo da sapere è stato chiesto di farlo, per capire perché fare questo, può finalmente pensare a come fare, è un cambiamento qualitativo.
Spero anche che il nostro collega sia tornato, abbia una nuova comprensione sul suo lavoro, possa funzionare meglio per l'azienda!
