Personali ametialase võimekuse tõstmiseks saab lisaks harjadeta mootorikontrolleri tootealaste teadmiste koolitusele õppida ka muid tööalaseid teadmisi välismaalastest töötajatest. Turundusosakond sel nädalal kolleegiga õppekohti hankima, läheme kolmeks päevaks ja kaheks ööks Zhongshani ning peamine õppetöö on tutvuda sellega seotud teadmistega võrkturundusest, sh võrgustiku edendamisest, tasuta ja tasulisest edutamise süsteemist nende kahe erinevuse õppimise ja koostöö kontseptsiooni kohta, need kaks puudutavad peamiselt tegevusprotsessi kaasavat toodet, toimimisprobleeme ja vastavaid tööriistu jne.
see koolitus on meie ettevõttes olnud 3 aastat. 10 uue kolleegi koolitamine, lisaks esmasele koolitusele, hiljem pärast koolitust ja muid sellega seotud toetavaid koolitusi, maksab see kümneid tuhandeid jüaane. Hea võimalus ka töötajatele, koolitussüsteem on efektiivsem kui üksi tundmine. Artikli toimetaja tavapärase töö lõpuks, tasuline edendamine jne. Saab uue arusaamise, ainult teadmisel paluti seda teha, et mõista, miks seda teha, saab lõpuks mõelda, kuidas seda teha, on kvalitatiivne muutus.
loodan ka, et meie kolleeg tuli tagasi, saab oma tööst uue arusaama, suudab ettevõtte heaks paremini töötada!
