Aby sa zlepšili profesionálne schopnosti zamestnancov, okrem školenia znalostí o produkte bezkomutátorového ovládača motora sa môžu naučiť aj ďalšie pracovné znalosti zahraničných zamestnancov. Marketingové oddelenie tento týždeň s kolegom získa študijné miesta, pôjde do zhongshanu na tri dni a dve noci a študuje hlavné je dozvedieť sa o súvisiacich znalostiach sieťového marketingu, vrátane sieťovej propagácie, bezplatného a plateného propagačného systému konceptu učenia sa rozdielu medzi týmito dvoma a spolupráce, dva sú hlavne o produkte, ktorý bude zahŕňať proces prevádzky, prevádzkových problémoch a zodpovedajúcich nástrojoch atď.
toto školenie je našou spoločnosťou už 3 roky. Zaškolenie 10 nových kolegov, okrem úvodného školenia, neskôr po školení a ďalších súvisiacich podporných školeniach to stojí desiatky tisíc juanov. Je to dobrá príležitosť aj pre zamestnancov, systém vzdelávania je efektívnejší ako pocit osamelosti. Na konci normálnej práce editora článku, platenej propagácie atď. Mať nové chápanie, od iba vedieť, bol požiadaný, aby tak urobili, aby pochopili, prečo to urobiť, môže konečne premýšľať, ako to urobiť, je kvalitatívna zmena.
Dúfame tiež, že sa naša kolegyňa vrátila, získala nové poznatky o svojej práci a mohla pre spoločnosť pracovať lepšie!
