من أجل تحسين القدرة المهنية للموظفين، بالإضافة إلى التدريب على المعرفة المنتج تحكم محرك فرش، يمكن أيضا تعلم الموظفين المغتربين المعرفة الأخرى المتعلقة بالعمل. سيذهب قسم التسويق هذا الأسبوع مع أحد الزملاء للحصول على أماكن للدراسة إلى تشونغشان لمدة ثلاثة أيام وليلتين، والدراسة الرئيسية هي التعرف على المعرفة ذات الصلة بالتسويق الشبكي، بما في ذلك الترويج الشبكي ونظام الترويج المجاني والمدفوع لمفهوم تعلم الفرق بين الاثنين والتعاون، ويتعلق الاثنان بشكل أساسي بالمنتج الذي سيتضمن عملية التشغيل ومشاكل التشغيل والأدوات المقابلة وما إلى ذلك.
لقد كان هذا التدريب شركتنا لمدة 3 سنوات. تدريب 10 زملاء جدد، بالإضافة إلى التدريب الأولي، في وقت لاحق بعد التدريب والدورات التدريبية الداعمة الأخرى ذات الصلة، يكلف عشرات الآلاف من اليوانات. كما أنها فرصة جيدة للموظفين، فنظام التدريب أكثر فعالية من الشعور بالوحدة. بحلول نهاية مسار العمل العادي لمحرر المقالة، والترويج المدفوع وما إلى ذلك. احصل على فهم جديد، من المعرفة الوحيدة التي طُلب منها القيام بذلك، لفهم سبب القيام بذلك، يمكنك أخيرًا التفكير في كيفية القيام بذلك، وهو تغيير نوعي.
نأمل أيضًا أن تعود زميلتنا، وأن يكون لديها فهم جديد لعملها، وأن تتمكن من العمل بشكل أفضل للشركة!
