For at forbedre personalets faglige evner, ud over den børsteløse motor controller produkt viden uddannelse, også kan lære andre arbejdsrelateret viden udstationerede personale. Marketingafdelingen i denne uge med en kollega for at få studiepladser, vil gå til zhongshan i tre dage og to nætter, og studere det vigtigste er at lære om relateret viden om netværksmarkedsføring, herunder netværksfremme, gratis og betalt promoveringssystem af konceptet med at lære forskellen mellem de to og samarbejde, de to handler hovedsageligt om det produkt, der vil involvere i driftsprocessen, driftsproblemer og de tilsvarende værktøjer og så videre.
denne uddannelse har været vores virksomhed i 3 år. 10 nye kolleger uddannelse, ud over den indledende uddannelse, senere efter uddannelse og andre relaterede understøttende uddannelseskurser, koster det titusindvis af yuan. Er også en god mulighed for medarbejderne, træningssystem er mere effektivt end at føle sig alene. Ved afslutningen af forløbet af normalt arbejde i artiklen redaktør, betalt forfremmelse osv. Har en ny forståelse, fra kun kender blev bedt om at gøre det, for at forstå, hvorfor man skal gøre dette, kan endelig tænke, hvordan man gør, er en kvalitativ ændring.
håber også, at vores kollega kom tilbage, har en ny forståelse af hendes arbejde, kan arbejde bedre for virksomheden!
