Da bi izboljšali strokovne sposobnosti osebja, se lahko poleg usposabljanja o izdelku krmilnika brezkrtačnih motorjev naučijo tudi drugega znanja, povezanega z delom, izseljensko osebje. Oddelek za trženje ta teden s kolegom, da bi dobil študijska mesta, bo šel v Zhongshan za tri dni in dve noči, glavni študij pa je spoznati sorodno znanje o mrežnem trženju, vključno z mrežno promocijo, brezplačnim in plačanim sistemom promocije koncepta učenja razlike med obema in sodelovanjem, pri čemer gre predvsem za izdelek, ki bo vključeval proces delovanja, težave pri delovanju in ustrezna orodja itd.
to usposabljanje je naše podjetje že 3 leta. Usposabljanje 10 novih kolegov, poleg začetnega usposabljanja, kasneje po usposabljanju in drugih sorodnih podpornih tečajih usposabljanja, stane več deset tisoč juanov. Je tudi dobra priložnost za zaposlene, sistem usposabljanja je bolj učinkovit kot občutek samosti. Do konca običajnega dela urednika člankov, plačane promocije itd. Imeti novo razumevanje, od samo vem, da je bil pozvan, da to stori, da bi razumel, zakaj to storiti, lahko končno razmisli, kako narediti, je kvalitativna sprememba.
upam tudi, da se je naša sodelavka vrnila, da bo na novo razumela svoje delo, da bo lahko bolje delala za podjetje!
Skupina HOPRIO, profesionalni proizvajalec krmilnikov in motorjev, je bila ustanovljena leta 2000. Sedež skupine je v mestu Changzhou, provinca Jiangsu.
