Aby se zlepšila odbornost zaměstnanců, kromě školení znalostí o produktech řadiče bezkomutátorových motorů se mohou také zahraniční zaměstnanci naučit další pracovní znalosti. Marketingové oddělení tento týden s kolegou získá studijní místa, pojede do zhongshanu na tři dny a dvě noci a studuje hlavní je dozvědět se o souvisejících znalostech síťového marketingu, včetně síťové propagace, bezplatného a placeného systému propagace konceptu učení se rozdílu mezi těmito dvěma a spolupráce, dvě jsou hlavně o produktu, který bude zahrnovat proces provozu, provozních problémech a odpovídajících nástrojích a tak dále.
toto školení je naší společností již 3 roky. Školení 10 nových kolegů, navíc k úvodnímu školení, později po školení a dalších souvisejících podpůrných školeních to stojí desítky tisíc jüanů. Je to také dobrá příležitost pro zaměstnance, systém školení je efektivnější než pocit osamělosti. Do konce průběhu normální práce editora článku, placené propagace atd. Mít nové chápání, od jen vědět, byl požádán, aby tak učinil, pochopit, proč to udělat, může konečně přemýšlet, jak to udělat, je kvalitativní změna.
také doufáme, že se naše kolegyně vrátila, získala nové pochopení pro svou práci a mohla pro společnost pracovat lépe!
