Aby poprawić zdolności zawodowe personelu, oprócz szkolenia w zakresie wiedzy na temat produktów kontrolera motorycznego, może również nauczyć się innych pracowników emigrantów związanych z pracą. Dział marketingu w tym tygodniu z kolegą, aby zdobyć miejsca na studiach, pojedzie do Zhongshan na trzy dni i dwie noce, a głównym jest poznanie powiązanej wiedzy na temat marketingu sieciowego, w tym promocji sieci, bezpłatnej i płatnej promocji koncepcji uczenia się różnicy między nimi a współpracą, oboje dotyczy głównie produktu, który będzie obejmował proces pracy, problemów operacyjnych, a tak dalej.
To szkolenie jest naszą firmą od 3 lat. 10 nowych kolegów szkolenia, oprócz początkowego szkolenia, później po szkoleniu i innych powiązanych szkoleniach wspierających, kosztuje dziesiątki tysięcy juanów. Jest także dobrą okazją dla pracowników, system szkolenia jest bardziej skuteczny niż samotność samotna. Do końca normalnej pracy redaktora artykułu, płatna promocja itp. Miej nowe zrozumienie, od wiedzy o tym poproszono o to, aby zrozumieć, dlaczego to zrobić, może wreszcie myśleć, jak to zrobić, jest zmianą jakościową.
Mam również nadzieję, że nasza kolega wróciła, rozumieją nowe zrozumienie swojej pracy, może lepiej działać dla firmy!
