Персоналдың кәсіби қабілетін арттыру үшін щеткасыз мотор контроллері өнімі бойынша білім беруден басқа, шетелдік қызметкерлердің басқа жұмысқа қатысты білімін үйренуге болады. Маркетинг бөлімі осы аптада әріптесімен оқу орындарын алу үшін үш күн, екі түнге Чжуншанға барады және негізгі мәселе желілік маркетинг туралы білімдермен танысады, оның ішінде желілік жарнаманы, екеуінің және ынтымақтастықтың арасындағы айырмашылықты үйрену тұжырымдамасының ақысыз және ақылы жылжыту жүйесі, екеуі негізінен сәйкес жұмыс процесіне қатысатын өнім туралы, жұмыс құралдары мен т.б.
бұл тренинг біздің компанияда 3 жыл болды. 10 жаңа әріптесті оқыту, бастапқы дайындықтан басқа, кейінірек оқудан кейін және басқа да тиісті көмекші оқу курстарынан кейін ондаған мың юань тұрады. Бұл қызметкерлер үшін де жақсы мүмкіндік, оқыту жүйесі өзін жалғыз сезінуден тиімдірек. Мақала редакторының қалыпты жұмысының соңында, ақылы көтерілу және т.б. Жаңа түсінікке ие болыңыз, тек білу сұралды, неге мұны істеу керек екенін түсіну, ақырында қалай істеу керектігін ойлауға болады, бұл сапалы өзгеріс.
Сондай-ақ біздің әріптесіміздің қайтып оралуына, оның жұмысы туралы жаңа түсінікке ие болуына және компанияда жақсы жұмыс істей алатынына үміттенеміз!
