Az alkalmazottak szakmai felkészültségének javítása érdekében a kefe nélküli motorvezérlő termékismereti képzésen kívül más, munkával kapcsolatos ismereteket is elsajátíthatnak a külföldi munkatársak. A Marketing Osztály ezen a héten egy kollégájával a tanulmányi helyek megszerzése érdekében három napra és két éjszakára Zhongshanba megy, és a tanulmány fő célja a hálózati marketing kapcsolódó ismereteinek megismerése, beleértve a hálózati promóciót, az ingyenes és fizetett promóciós rendszert, a kettő közötti különbség elsajátítását és az együttműködést, a kettő főként a működési folyamatban részt vevő termékről, a működési problémákról és a megfelelő eszközökről, stb.
ez a képzés 3 éve a cégünk. 10 új kolléga betanítása, az alapképzésen felül, később a képzés és egyéb kapcsolódó képzések után több tízezer jüanba kerül. Az alkalmazottak számára is jó lehetőség, a képzési rendszer hatékonyabb, mint az egyedüllét. Végére során a normál munka a cikk szerkesztő, fizetett promóció, stb Van egy új megértést, csak tudom, hogy erre kérték, hogy megértsék, miért kell ezt csinálni, végre gondolkodni, hogyan kell csinálni, egy minőségi változás.
azt is remélem, hogy kollégánk visszatért, új megértést kap a munkájáról, jobban tud dolgozni a cégért!
A HOPRIO csoport a vezérlők és motorok professzionális gyártója, 2000-ben alakult. A csoport központja Changzhou városában, Jiangsu tartományban található.
