Në mënyrë që të përmirësohet aftësia profesionale e stafit, përveç trajnimit të njohurive të produktit për kontrolluesin motor pa furçë, gjithashtu mund të mësojë staf të huaj të njohurive të lidhura me punën. Departamenti i Marketingut këtë javë me një koleg për të marrë vendet e studimit, do të shkojë në Zhongshan për tre ditë dhe dy netë, dhe studimi kryesor është të mësoni për njohuritë e lidhura me marketingun në rrjet, duke përfshirë promovimin në rrjet, sistemin e promovimit falas dhe me pagesë të konceptit të të mësuarit të ndryshimit midis të dyve dhe bashkëpunimit, të dy kanë të bëjnë kryesisht me produktin që do të përfshijë në procesin e funksionimit, problemet e funksionimit dhe kështu me radhë mjetet përkatëse.
ky trajnim është kompania jonë për 3 vjet. Trajnimi i 10 kolegëve të rinj, përveç trajnimit fillestar, më vonë pas trajnimit dhe kurseve të tjera mbështetëse të trajnimit, kushton dhjetëra mijëra juanë. Është gjithashtu një mundësi e mirë për punonjësit, sistemi i trajnimit është më efektiv sesa të ndjehen vetëm. Deri në fund të rrjedhës së punës normale të redaktorit të artikullit, promovimi me pagesë etj. Të kesh një kuptim të ri, nga vetëm dija u kërkua ta bënte këtë, për të kuptuar pse ta bësh këtë, më në fund mund të mendosh se si të bësh, është një ndryshim cilësor.
gjithashtu shpresojmë që kolegia jonë të kthehet, të ketë një kuptim të ri për punën e saj, mund të punojë më mirë për kompaninë!
Grupi HOPRIO, një prodhues profesional i kontrolluesve dhe motorëve, është themeluar në vitin 2000. Selia e Grupit në qytetin Changzhou, Provinca Jiangsu.
