به منظور بهبود توانایی حرفه ای کارکنان، علاوه بر آموزش دانش محصول کنترل کننده موتور بدون برس، همچنین می توانید سایر کارکنان خارجی دانش مرتبط با کار را بیاموزید. بخش بازاریابی این هفته با یکی از همکاران برای دریافت مکان های مطالعه، به مدت سه روز و دو شب به ژونگشان می رود و مطالعه اصلی این است که در مورد دانش مرتبط بازاریابی شبکه ای، از جمله ارتقای شبکه، سیستم تبلیغاتی رایگان و پولی مفهوم یادگیری تفاوت بین این دو و همکاری، مطالعه کنید، این دو عمدتاً در مورد محصولی است که در فرآیند عملیات، مشکلات عملیاتی و غیره ابزار مربوطه را شامل می شود.
این آموزش به مدت 3 سال شرکت ما بوده است. آموزش 10 همکاران جدید، علاوه بر آموزش اولیه، بعد از آموزش و سایر دوره های آموزشی پشتیبانی مرتبط، ده ها هزار یوان هزینه دارد. همچنین فرصت خوبی برای کارکنان است، سیستم آموزشی موثرتر از احساس تنهایی است. در پایان دوره کار عادی ویرایشگر مقاله، ارتقاء پولی و غیره. داشتن یک درک جدید، از تنها می دانم که خواسته شد این کار را انجام دهد، برای درک اینکه چرا این کار را انجام دهید، در نهایت می توان فکر کرد که چگونه انجام شود، یک تغییر کیفی است.
همچنین امیدواریم که همکار ما برگشت، درک جدیدی در مورد کار او داشته باشد، بتواند برای شرکت بهتر کار کند!
