به منظور بهبود توانایی حرفه ای کارکنان ، علاوه بر آموزش دانش محصول کنترل کننده موتور بدون برس ، می تواند سایر کارمندان مهاجران مربوط به کار را نیز بیاموزد. بخش بازاریابی این هفته با یک همکار برای به دست آوردن مکان های مطالعه ، به مدت سه روز و دو شب به ژونگشان می رود و مطالعه اصلی این است که در مورد دانش مرتبط با بازاریابی شبکه ای ، از جمله ارتقاء شبکه ، سیستم ارتقاء رایگان و پرداخت شده مفهوم یادگیری تفاوت بین این دو و همکاری ، این دو در مورد کالایی باشد که در روند کار ، ابزار عملکرد و برنامه های مربوطه شامل می شود.
این آموزش به مدت 3 سال شرکت ما بوده است. 10 آموزش همکاران جدید ، علاوه بر آموزش های اولیه ، بعداً پس از آموزش و سایر دوره های آموزشی پشتیبانی مرتبط ، ده ها هزار یوان هزینه دارد. همچنین یک فرصت خوب برای کارمندان است ، سیستم آموزش مؤثرتر از احساس تنهایی است. در پایان دوره کار عادی ویرایشگر مقاله ، تبلیغات پرداخت شده و غیره ، درک جدیدی از آن داشته باشید ، از این که فقط از این خواسته شده است که این کار را انجام دهند ، درک کنند که چرا این کار را انجام می دهد ، در نهایت می تواند فکر کند که چگونه انجام دهید ، یک تغییر کیفی است.
همچنین امیدواریم که همکار ما برگردد ، درک جدیدی در مورد کار او داشته باشد ، می تواند برای شرکت بهتر کار کند!
