Անձնակազմի մասնագիտական կարողությունները բարելավելու համար, ի լրումն առանց խոզանակի շարժիչի վերահսկիչի արտադրանքի գիտելիքների ուսուցման, կարող եք նաև սովորել աշխատանքի հետ կապված այլ արտագաղթող անձնակազմ: Մարքեթինգի բաժինն այս շաբաթ գործընկերոջ հետ կգնա Չժոնշան երեք օր և երկու գիշեր, և հիմնականը կսովորի ցանցային մարքեթինգի հետ կապված գիտելիքների մասին, ներառյալ ցանցային առաջխաղացումը, երկուսի միջև տարբերությունը սովորելու և համագործակցության հայեցակարգի անվճար և վճարովի առաջխաղացման համակարգը:
այս թրեյնինգը մեր ընկերությունն է արդեն 3 տարի: 10 նոր գործընկերների ուսուցում, ի լրումն նախնական վերապատրաստման, հետագայում վերապատրաստումից և աջակցող այլ դասընթացներից հետո այն արժե տասնյակ հազարավոր յուան: Նաև լավ հնարավորություն է աշխատակիցների համար, վերապատրաստման համակարգն ավելի արդյունավետ է, քան միայնակ զգալը: Հոդվածի խմբագրի բնականոն աշխատանքի ավարտին, վճարովի առաջխաղացում և այլն: Նոր հասկացողություն ունենալը, միայն գիտեն, խնդրել են դա անել, հասկանալ, թե ինչու դա անել, վերջապես մտածել, թե ինչպես անել, դա որակական փոփոխություն է:
Նաև հույս ունենք, որ մեր գործընկերը վերադարձել է, նոր պատկերացում կունենա իր աշխատանքի մասին և կարող է ավելի լավ աշխատել ընկերության համար:
HOPRIO Group-ը կարգավորիչների և շարժիչների պրոֆեսիոնալ արտադրող է, որը հիմնադրվել է 2000 թվականին: Խմբի գլխավոր գրասենյակը Չանչժոու քաղաքում, Ցզյանսու նահանգում:
