For å forbedre personalets profesjonelle evne, i tillegg til den børsteløse motorkontrollerens kunnskapstrening, kan du også lære andre arbeidsrelaterte kunnskapsutvidelser. Markedsavdelingen denne uken med en kollega for å få studiestedene, vil dra til Zhongshan i tre dager og to netter, og studere det viktigste er å lære om relatert kunnskap om nettverksmarkedsføring, inkludert nettverksfremmelse, gratis og betalt promoteringssystem for konseptet å lære forskjellen mellom de to og samarbeidet, de to handler hovedsakelig om produktet som vil involvere i prosessen med driften, driftsproblemene og de korresprementertverktøyet om produktet som vil involvere i prosessen og driftsproblemene og de korresprementertverktøyet om produktet som vil involvere i prosessen med drift og driftsproblemene og de korresprementert verktøyet om produktet som vil involvere i prosessen med driften av driften, driftsproblemene og de korresprementert verktøyet.
Denne opplæringen har vært vårt selskap i 3 år. 10 nye kollegeropplæring, i tillegg til den første opplæringen, senere etter trening og andre relaterte støttekurs, koster det titusenvis av Yuan. Er også en god mulighet for ansatte, treningssystem er mer effektivt enn å føle seg alene. Mot slutten av løpet av normalt arbeid med artikkelredaktøren, betalt promotering osv. Ha en ny forståelse, fra bare vet ble bedt om å gjøre det, for å forstå hvorfor du skal gjøre dette, kan endelig tenke hvordan du gjør, er en kvalitativ endring.
Håper også at kollegaen vår kom tilbake, har en ny forståelse av arbeidet hennes, kan jobbe bedre for selskapet!
