For å forbedre de ansattes profesjonelle evner, i tillegg til den børsteløse motorkontrolleren produktkunnskapstrening, kan også lære andre arbeidsrelaterte kunnskaper utenlandspersonell. Markedsavdelingen denne uken med en kollega for å få studieplassene, vil gå til zhongshan i tre dager og to netter, og studere det viktigste er å lære om relatert kunnskap om nettverksmarkedsføring, inkludert nettverkspromotering, gratis og betalt promoteringssystem for konseptet med å lære forskjellen mellom de to og samarbeid, de to handler hovedsakelig om produktet som vil involvere i operasjonsprosessen, driftsproblemer og tilhørende verktøy og så videre.
denne opplæringen har vært vårt selskap i 3 år. 10 nye kolleger opplæring, i tillegg til den første opplæringen, senere etter opplæring og andre relaterte støttekurs, koster det titusenvis av yuan. Er også en god mulighet for ansatte, system for opplæring er mer effektivt enn å føle seg alene. Ved slutten av løpet av normalt arbeid av artikkelen redaktør, betalt forfremmelse etc. Har en ny forståelse, fra bare vet ble bedt om å gjøre det, for å forstå hvorfor du skal gjøre dette, kan endelig tenke hvordan du gjør, er en kvalitativ endring.
håper også at vår kollega kom tilbake, har en ny forståelse av arbeidet hennes, kan jobbe bedre for selskapet!
