Kako bi se poboljšala profesionalna sposobnost osoblja, uz obuku o poznavanju proizvoda kontrolera motora bez četkica, također može naučiti i druga znanja vezana uz posao stranog osoblja. Odjel marketinga ovaj tjedan s kolegom kako bi dobio mjesta za učenje, otići će u Zhongshan na tri dana i dvije noći, a glavni je studij naučiti o povezanom znanju o mrežnom marketingu, uključujući mrežnu promociju, besplatni i plaćeni sustav promocije koncepta učenja razlika između to dvoje i suradnje, to dvoje se uglavnom odnosi na proizvod koji će uključivati proces rada, probleme rada i odgovarajuće alate i tako dalje.
ova obuka je naša tvrtka već 3 godine. Obuka 10 novih kolega, uz početnu obuku, kasnije nakon obuke i druge srodne prateće tečajeve obuke, košta desetke tisuća juana. Također je dobra prilika za zaposlenike, sustav obuke je učinkovitiji od osjećaja usamljenosti. Do kraja normalnog rada urednika članaka, plaćene promocije itd. Imati novo razumijevanje, od samo znam da je zatraženo da to učinite, da biste razumjeli zašto to učiniti, konačno možete razmišljati kako to učiniti, kvalitativna je promjena.
Također se nadamo da se naša kolegica vratila, da ima novo razumijevanje o svom poslu, da može bolje raditi za tvrtku!
