Untuk meningkatkan keupayaan profesional kakitangan, sebagai tambahan kepada latihan pengetahuan produk pengawal motor tanpa berus, juga boleh mempelajari kakitangan ekspatriat pengetahuan berkaitan kerja lain. Jabatan Pemasaran minggu ini dengan rakan sekerja untuk mendapatkan tempat belajar, akan pergi ke Zhongshan selama tiga hari dua malam, dan kajian utama adalah untuk belajar tentang pengetahuan berkaitan pemasaran rangkaian, termasuk promosi rangkaian, sistem promosi percuma dan berbayar konsep pembelajaran perbezaan antara kedua-dua dan kerjasama, kedua-duanya adalah terutamanya mengenai produk yang akan terlibat dalam proses operasi, masalah operasi dan alat yang sepadan dan sebagainya.
latihan ini telah menjadi syarikat kami selama 3 tahun. Latihan 10 rakan sekerja baru, sebagai tambahan kepada latihan awal, kemudian selepas latihan dan kursus latihan sokongan lain yang berkaitan, ia menelan belanja puluhan ribu yuan. Juga merupakan peluang yang baik untuk pekerja, sistem latihan adalah lebih berkesan daripada merasa sendirian. Pada akhir kursus kerja biasa editor artikel, promosi dibayar dll Mempunyai pemahaman baru, dari hanya tahu diminta berbuat demikian, untuk memahami mengapa untuk melakukan ini, akhirnya boleh berfikir bagaimana untuk melakukan, adalah perubahan kualitatif.
juga berharap rakan sekerja kami kembali, mempunyai pemahaman baru tentang kerjanya, boleh bekerja lebih baik untuk syarikat!
