Um die beruflichen Fähigkeiten des Personals zu verbessern, können ausländische Mitarbeiter neben der Produktschulung für bürstenlose Motorsteuerungen auch andere arbeitsbezogene Kenntnisse erlernen. Die Marketingabteilung wird diese Woche mit einem Kollegen zusammen sein, um einen Studienplatz zu bekommen. Ich werde für drei Tage und zwei Nächte nach Zhongshan gehen und hauptsächlich das verwandte Wissen des Network-Marketings erlernen, einschließlich der Netzwerk-Promotion, des kostenlosen und kostenpflichtigen Promotion-Systems, des Konzepts, den Unterschied zwischen den beiden und der Zusammenarbeit zu lernen.
Diese Ausbildung ist seit 3 Jahren unser Unternehmen. Die Ausbildung von 10 neuen Kollegen kostet neben der Erstausbildung, der späteren Ausbildung und anderen damit verbundenen unterstützenden Schulungen Zehntausende Yuan. Ist auch eine gute Gelegenheit für die Mitarbeiter, denn das Schulungssystem ist effektiver als das Gefühl, allein zu sein. Am Ende der normalen Arbeit des Artikelredakteurs, der bezahlten Werbung usw. haben Sie ein neues Verständnis, von dem Sie nur wissen, was Sie tun müssen, um zu verstehen, warum dies zu tun ist, und schließlich darüber nachzudenken, wie es zu tun ist, was eine qualitative Veränderung darstellt.
Ich hoffe auch, dass unsere Kollegin zurückgekommen ist, ein neues Verständnis für ihre Arbeit gewonnen hat und besser für das Unternehmen arbeiten kann!
Die HOPRIO-Gruppe, ein professioneller Hersteller von Steuerungen und Motoren, wurde im Jahr 2000 gegründet. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in der Stadt Changzhou, Provinz Jiangsu.
