Tasakaalu temperatuuri mõjutamise planeedimehhanismis kuumuse tekitamisele muundub võimsuse kadu, sealhulgas võrgusilma hõõrdekao, kandev hõõrdekao, määrdeõli pritsme ja segamiskadu. Kuna kuumus määratakse keskkonnaga, hõlmab määrimismeetodit ja määrimistingimusi, soojuse hajumise pindala suurust, ventilatsiooni ja jahutamist. Teatud tingimused, kui soojus- ja soojusalanss, kogu süsteem tasakaalustamiseks. Mõõtmete temperatuuri juhtimissüsteemis peavad mõlemad kaaluma soojuse tootmise minimeerimiseks ja kuumuse hajumist kaaluma. Integreeritud kaks tegurit, stabiilse süsteemi jaoks võib õlitemperatuur vajutada tüüpi arvutamist, tm = 103 p (1 -η）/ alfa sa + t0, tüüp: p sisendvõlli võimsus (k w), eta redutseerija efektiivsuse tagamiseks, soojusülekande koefitsient alfa -s -i jaoks (J/ m2．s．℃ 30- ja kerepindade jaoks; Ümbritsev õhutemperatuur. Jahutusfaktorite parandamine on tavalised mõõtmed: korpuse jahutusvalamu kasutamine, näiteks tugevdusmeetod; Ringluse määrimine, kui see on varustatud ringluspumpadega. Ja ETA on küttevõimsus P ja tegurite ülekande efektiivsus. Kui ülekandevõimsus P muutub suuresti, muutub temperatuuri tõus märkimisväärselt. Ülekande efektiivsus ETA on muutuv, ETA efektiivsust mõjutavad tegurid. Kui edastusvõimsus P ei muutu või vähenes vähe, kajastub ETA muutuse efektiivsus temperatuuri tõusu mõju korral. ETA efektiivsuse mõjufaktorid energiakaotuse teguritest ülekandeprotsessis, nimelt võrgusilma hõõrdumine, hõõrdumine, õliprits ja segamine. Nendes kolmes teguris on libisev hõõrdumine libisev hõõrdumine, kontaktpinna hõõrdumine positiivse rõhu suurusega otseselt seotud; Kaastul hõõrdumine hõõrdumiseks, väärtused on palju väiksemad, õliprits ja segamine on töökaotus, vedela ja tahke hõõrdumise võime, kui tahke ja tahke aine vaheline hõõrdumine on palju väiksem, kuid see tuleks põhjustada ka tõsiselt, õiget kogust, vastavalt õli segava kadu vähendamiseks. Seega kui võrgusilma hõõrdumine kui hõõrdekaotuse peamine viis ja positiivse rõhuga seotud kadude suurus, mis on veelgi seotud koormuse pöördemomendiga.
