Om departemente te bevorder, het personeel harmonieuse kommunikasie, die amateurlewe verryk, die gevoel van behoort aan die onderneming verbeter, die meganisme van volle deelname aan die aktiwiteite opgestel om die ondernemingskultuur te bevorder, die motoriese beheerder het amateurbelanggroep gevorm. Het die belangegroepe soos volg: Tafeltennisspan, basketbalspan, pluimbalspan, skaakklasgroep, bergklimspan, geestelike groeiegroep (let wel: deur 'n verskeidenheid interaktiewe aktiwiteite, selfbegrip, ander verstaan, die druk vrystel, angs verminder, geestelike groei en goeie verhouding met onsself en met ander), ensovoorts.
In groepe wat belangstel in ooreenstemming met die beginsels van vrywillige toepassing, het elke groep ten minste 12 lede -name, leier van die gekies deur persoonlike aanbeveling, oop keuring, verantwoordelik vir groepswerkreëls, aktiwiteitsplan om groepaktiwiteite te formuleer en te organiseer. Alle aktiwiteite buite werksure, sover moontlik en probeer om toestande te skep, gekombineer met die gebruik van verskillende hulpbronne, vestig die binnenshuise tafeltennis, pluimbal en skaakkamer. Die maatskappy is verantwoordelik vir die aankoop van sporttoerusting en verwante items, sowel as 'n deel van die aktiwiteite, elke ses maande of 'n jaar, hou die maatskappy 'n stokperdjie -aktiwiteite en gee 'n beloning aan die keuse van die wenners.
Verlede maand van werkskollegas gebruik die tyd van die tafeltennisspan -ranglys ook 'n handjievol spanlede. Hoe uitstekende vaardighede, hoewel hy nie deelgeneem het nie, is egter ook die doel van die belangegroeponderneming om u geestelike vooruitsigte te verbeter, die amateurlewe te verryk, die kommunikasie tussen personeel te versterk. Vir nou goed, het baie kollegas mooier gesien.
