Pentru a promova departamentele, comunicarea armonioasă a personalului, îmbogățirea vieții amatorilor, îmbunătățirea sentimentului de apartenență la întreprindere, a înființat mecanismul de participare deplină la activități, astfel încât să promoveze construcția culturii întreprinderii, controlerul de motor format un grup de interes amator. Are grupurile de interese după cum urmează: echipă de tenis de masă, echipă de baschet, echipă de badminton, grup de clasă de șah, echipă de alpinism, grup de creștere spirituală (Notă: printr-o varietate de activități interactive, înțelegere de sine, înțelegere a celorlalți, eliberare de presiune, reduce anxietatea, pentru a promova creșterea spirituală și o bună relație cu noi înșine și cu ceilalți) Și așa mai departe.
în grupurile de interes în conformitate cu principiile aplicării voluntare, fiecare grup are cel puțin 12 nume de membri, lider al celor aleși prin recomandare personală, selecție deschisă, responsabil cu regulile de lucru în grup, plan de activitate pentru formularea și organizarea activităților de grup. Toate activitățile în afara programului de lucru, pe cât posibil și încearcă să creeze condiții, combinate cu utilizarea diverselor resurse, stabilesc sala de tenis de masă, badminton și șah interior. Compania este responsabilă pentru achiziționarea de echipamente sportive și articole aferente, precum și distribuirea unei părți din activități, la fiecare șase luni sau un an, compania deține un grup de activități hobby și acordă o recompensă selecției câștigătorilor.
luna trecută de la colegii de muncă au fost folosind timpul de clasament echipa de tenis de masă, arată, de asemenea, o mână de membri ai echipei. Cât de abilități superbe, deși să nu participe, cu toate acestea, este, de asemenea, scopul companiei grupului de interese a condus în scopul de a îmbunătăți perspectiva mentală, îmbogăți viața de amator, întări comunicarea dintre personal. Deocamdată bine, am văzut mulți colegi mai drăguți.
