כדי לקדם מחלקות, תקשורת הרמונית לצוות, להעשיר את חיי החובבים, לשפר את תחושת השייכות למפעל, להקים את מנגנון ההשתתפות המלאה בפעילויות, כדי לקדם את בניית התרבות הארגונית, בקר מוטורי נוצר קבוצת אינטרסים חובבים. יש את קבוצות העניין כדלקמן: קבוצת טניס שולחן, קבוצת כדורסל, קבוצת בדמינטון, קבוצת כיתות שחמט, קבוצת טיפוס הרים, קבוצת צמיחה רוחנית (הערה: באמצעות מגוון פעילויות אינטראקטיביות, הבנה עצמית, הבנת הזולת, שחרור לחץ, הפחתת חרדה, לקידום צמיחה רוחנית ויחסים טובים עם עצמנו ועם אחרים) וכן הלאה.
בקבוצות עניין בהתאם לעקרונות היישום התנדבותי, לכל קבוצה יש לפחות 12 שמות חברים, מנהיג הנבחר לפי המלצה אישית, בחירה פתוחה, אחראי על כללי העבודה הקבוצתיים, תוכנית פעילות לגיבוש וארגון פעילויות קבוצתיות. כל הפעילויות מחוץ לשעות העבודה, ככל שניתן ומנסות ליצור תנאים, בשילוב שימוש במשאבים שונים, מקימים את חדר טניס השולחן, הבדמינטון והשחמט המקורה. החברה אחראית על רכישת ציוד ספורט ופריטים נלווים, כמו גם חלוקת חלק מהפעילויות, כל חצי שנה או שנה, החברה מקיימת פעילות קבוצת תחביב, ונותנת פרס לבחירת הזוכים.
בחודש שעבר מהעבודה עמיתים השתמשו בזמן של דירוג קבוצות טניס שולחן, גם להראות קומץ חברי צוות. כמה מיומנויות מעולות, אם כי לא להשתתף, עם זאת, היא גם המטרה של חברת קבוצת אינטרסים המנוהלת על מנת לשפר את ההשקפה הנפשית שלך, להעשיר את חיי החובבים, לחזק את התקשורת בין הצוות. לעת עתה טוב, ראיתי הרבה עמיתים מקסימים יותר.
