כדי לקדם מחלקות, לצוות תקשורת הרמונית, להעשיר את חיי החובבים, לשפר את תחושת השייכות למפעל, להקים מנגנון של השתתפות מלאה בפעילויות, כדי לקדם את בניית תרבות הארגון, בקר מוטורי נוצר קבוצת אינטרסים חובבים. בעל קבוצות העניין כדלקמן: קבוצת טניס שולחן, קבוצת כדורסל, קבוצת בדמינטון, קבוצת כיתות שחמט, קבוצת טיפוס הרים, קבוצת צמיחה רוחנית (הערה: באמצעות מגוון פעילויות אינטראקטיביות, הבנה עצמית, הבנת הזולת, שחרור לחץ, הפחתת חרדות, לקידום צמיחה רוחנית ויחסים טובים עם עצמנו ועם אחרים) וכן הלאה.
בקבוצות עניין בהתאם לעקרונות היישום התנדבותי, לכל קבוצה יש לפחות 12 שמות חברים, מנהיג הנבחר לפי המלצה אישית, בחירה פתוחה, אחראי על כללי העבודה בקבוצה, תוכנית פעילות לגיבוש וארגון פעילויות קבוצתיות. כל הפעילויות מחוץ לשעות העבודה, ככל הניתן ומנסות ליצור תנאים, בשילוב עם שימוש במשאבים שונים, מקימים את חדר טניס השולחן, הבדמינטון והשחמט המקורה. החברה אחראית על רכישת ציוד ספורט ופריטים נלווים, כמו גם חלוקת חלק מהפעילויות, כל חצי שנה או שנה, החברה מקיימת פעילות קבוצת תחביב, ונותנת פרס לבחירת הזוכים.
בחודש שעבר מהעבודה עמיתים השתמשו בזמן של דירוג קבוצות טניס שולחן, גם להראות קומץ חברי צוות. כמה מיומנויות מעולות, אם כי לא להשתתף, עם זאת, היא גם המטרה של חברת קבוצת אינטרסים המנוהלת על מנת לשפר את ההשקפה הנפשית שלך, להעשיר את חיי החובבים, לחזק את התקשורת בין הצוות. לעת עתה טוב, ראיתי הרבה עמיתים מקסימים יותר.
