Для просування відділів, співробітники гармонійного спілкування, збагачення аматорського життя, посилення почуття приналежності до підприємства, створення механізму повної участі у діяльності, щоб сприяти побудові культури підприємства, моторного контролера формував аматорську групу інтересів. Має групи інтересів наступним чином: команда з настільного тенісу, команда з баскетболу, команда бадмінтона, група класів Chess, команда альпінізму, група духовного зростання (зауважте: через різноманітні інтерактивні заходи, саморозуміння, розуміння інших, звільняють тиск, зменшують тривогу, сприяти духовному зростанню та доброму відношенні з собою та іншими) тощо.
У групах, що цікавлять відповідно до принципів добровільного застосування, кожна група має щонайменше 12 імен членів, лідер обраних за особистими рекомендаціями, відкритим вибором, відповідальним за групові правила роботи, план діяльності для формування та організації групової діяльності. Усі заходи поза робочим часом, наскільки це можливо, і намагайтеся створити умови в поєднанні з використанням різних ресурсів, встановіть закритий настільний теніс, бадмінтон та шахова кімната. Компанія несе відповідальність за придбання спортивного обладнання та пов'язаних з ними предметів, а також надає частину заходів, кожні півроку чи рік компанія проводить заходи з хобі -груп та приносять винагороду за вибір переможців.
Минулого місяця колеги з роботи використовують час ранжирування команди настільного тенісу, також показують кілька членів команди. Наскільки чудові навички, хоча і не брати участь, також є метою інтересів групи, яка працює з метою підвищення вашого психічного світогляду, збагачення любителів любителів, зміцнення спілкування між персоналом. Наразі добре, побачивши багатьох колег прекрасніше.
