لتعزيز الإدارات، والتواصل المتناغم بين الموظفين، وإثراء حياة الهواة، وتعزيز الشعور بالانتماء إلى المؤسسة، وإنشاء آلية المشاركة الكاملة في الأنشطة، وذلك لتعزيز بناء ثقافة المؤسسة، شكلت وحدة التحكم في المحركات مجموعة اهتمامات الهواة. لديه مجموعات الاهتمام على النحو التالي: فريق تنس الطاولة، فريق كرة السلة، فريق كرة الريشة، مجموعة صف الشطرنج، فريق تسلق الجبال، مجموعة النمو الروحي (ملاحظة: من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية، فهم الذات، فهم الآخرين، التخلص من الضغط، تقليل القلق، لتعزيز النمو الروحي والعلاقة الجيدة مع أنفسنا ومع الآخرين) وما إلى ذلك.
في المجموعات ذات الاهتمام بما يتماشى مع مبادئ التطبيق الطوعي، يكون لكل مجموعة اسم 12 عضوًا على الأقل، قائد يتم اختياره بالتوصية الشخصية، اختيار مفتوح، مسؤول عن قواعد عمل المجموعة، خطة نشاط لصياغة وتنظيم أنشطة المجموعة. جميع الأنشطة خارج ساعات العمل، قدر الإمكان ومحاولة تهيئة الظروف، جنبًا إلى جنب مع استخدام الموارد المختلفة، وإنشاء تنس الطاولة الداخلي وكرة الريشة وغرفة الشطرنج. الشركة مسؤولة عن شراء المعدات الرياضية والمواد ذات الصلة، وكذلك توزيع جزء من الأنشطة، كل ستة أشهر أو سنة، تقيم الشركة أنشطة جماعية للهوايات، وتمنح مكافأة لاختيار الفائزين.
في الشهر الماضي من زملاء العمل تم استخدام وقت ترتيب فريق تنس الطاولة، كما تظهر حفنة من أعضاء الفريق. إن مدى المهارات الرائعة، على الرغم من عدم المشاركة فيها، هو أيضًا غرض إدارة مجموعة المصالح من أجل تعزيز نظرتك العقلية، وإثراء حياة الهواة، وتعزيز التواصل بين الموظفين. في الوقت الحالي، رأيت العديد من الزملاء أكثر جمالاً.
