ຜູ້ຄວບຄຸມມໍເຕີກໍ່ຕັ້ງກຸ່ມຄວາມສົນໃຈນັກສມັກເລ່ນ

ຍູ້​ແຮງ​ບັນດາ​ກົມ​ກອງ, ພະນັກງານ​ສື່ສານ​ຢ່າງ​ກົມກຽວ​ກັນ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຊີວິດ​ນັກ​ສມັກ​ເລ່ນ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ສ້າງ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ເຕັມທີ່, ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຊຸກຍູ້​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຜູ້​ຄວບ​ຄຸມ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ກຸ່ມ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ນັກສມັກ​ເລ່ນ. ມີກຸ່ມຄວາມສົນໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ທີມ tennis, ທີມບ້ວງ, ທີມ badminton, ກຸ່ມປະເພດຫມາກຮຸກ, ທີມງານພູເຂົາ, ກຸ່ມການຂະຫຍາຍຕົວທາງວິນຍານ (ຫມາຍເຫດ: ໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາການໂຕ້ຕອບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຕົນເອງ, ເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນ, ປ່ອຍຄວາມກົດດັນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນ, ສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕທາງວິນຍານແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບຕົວເຮົາເອງແລະຜູ້ອື່ນ) ແລະອື່ນໆ.

ໃນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສົນໃຈສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການສະຫມັກໃຈ, ແຕ່ລະກຸ່ມມີຢ່າງຫນ້ອຍ 12 ຊື່ສະມາຊິກ, ຜູ້ນໍາທີ່ເລືອກໂດຍຄໍາແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນ, ການຄັດເລືອກທີ່ເປີດເຜີຍ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົດລະບຽບການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອກໍານົດແລະຈັດກິດຈະກໍາກຸ່ມ. ກິດຈະກໍາທັງຫມົດນອກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະພະຍາຍາມສ້າງເງື່ອນໄຂ, ສົມທົບກັບການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຕ່າງໆ, ສ້າງຕັ້ງຕາຕະລາງ tennis indoor, badminton ແລະ chess ຫ້ອງ. ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບໃນການຊື້ອຸປະກອນກິລາ ແລະ ສິ່ງຂອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ພ້ອມທັງມອບສ່ວນໜຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາ, ທຸກໆ 6 ເດືອນ ຫຼື 1 ປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາກຸ່ມ hobby, ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ການຄັດເລືອກຜູ້ຊະນະເລີດ.

ໃນເດືອນແລ້ວນີ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ໃຊ້ເວລາຂອງການຈັດລໍາດັບທີມງານ tennis, ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນສະມາຊິກທີມງານຈໍານວນຫນຶ່ງ. ທັກສະທີ່ດີເລີດ, ເຖິງວ່າຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງເປັນຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດກຸ່ມຄວາມສົນໃຈທີ່ດໍາເນີນການເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບທາງດ້ານຈິດໃຈ, ປັບປຸງຊີວິດນັກສມັກເລ່ນ, ເສີມສ້າງການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ. ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນທີ່ດີ, ໄດ້ເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນທີ່ຫນ້າຮັກຫຼາຍ.