Za promocijo oddelkov, uslužbenca harmonične komunikacije, obogatitev amaterskega življenja, izboljšanje občutka pripadnosti podjetju, je vzpostavil mehanizem popolne udeležbe v dejavnostih, da bi spodbujal gradnjo podjetja Enterprise Culture, motorični krmilnik, ki je oblikovala amaterska interesna skupina. Ima interesne skupine na naslednji način: namizna teniška ekipa, košarkarska ekipa, ekipa Badminton, skupina šahovskih razredov, gorniška ekipa, skupina duhovne rasti (opomba: skozi različne interaktivne dejavnosti, samorazumevanje, razumevanje drugih, sprošča pritisk, zmanjšanje tesnobe, spodbujanje duhovne rasti in dobrega odnosa do sebe in z drugimi) in tako naprej.
V skupini, ki so v skladu z načeli prostovoljne uporabe, ima vsaka skupina vsaj 12 imen članov, vodjo izbranega osebnega priporočila, odprti izbor, odgovoren za skupinska delovna pravila, načrt dejavnosti za oblikovanje in organiziranje skupinskih dejavnosti. Vse dejavnosti zunaj delovnega časa, kolikor je mogoče, in poskušajo ustvariti pogoje v kombinaciji z uporabo različnih virov, vzpostavijo notranji namizni tenis, badminton in šahovsko sobo. Podjetje je odgovorno za nakup športne opreme in z njimi povezanih predmetov, poleg tega pa je del dejavnosti, vsakih šest mesecev ali leto, podjetje izvaja dejavnosti hobi skupin in podeli nagrado za izbiro zmagovalcev.
Prejšnji mesec delovnih kolegov uporabljajo čas uvrstitve namiznih teniških ekip, kažejo tudi peščico članov ekipe. Kako vrhunske spretnosti, čeprav ne sodelujejo, pa je tudi namen interesne skupine, da bi izboljšalo svoj miselni pogled, obogatila amatersko življenje, okrepila komunikacijo med osebjem. Za zdaj je bilo veliko kolegov bolj ljubko.
