துறைகளை மேம்படுத்த, ஊழியர்களின் இணக்கமான தகவல்தொடர்பு, அமெச்சூர் வாழ்க்கையை வளப்படுத்த, நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான உணர்வை மேம்படுத்துதல், செயல்பாடுகளில் முழு பங்கேற்பதற்கான வழிமுறையை அமைத்தல், நிறுவன கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்காக, மோட்டார் கட்டுப்பாட்டாளர் அமெச்சூர் ஆர்வக் குழுவை உருவாக்கினார். பின்வரும் ஆர்வமுள்ள குழுக்கள் உள்ளன: டேபிள் டென்னிஸ் அணி, கூடைப்பந்து அணி, பூப்பந்து அணி, சதுரங்க வகுப்பு குழு, மலையேறும் அணி, ஆன்மீக வளர்ச்சி குழு (குறிப்பு: பல்வேறு ஊடாடும் செயல்பாடுகள், சுய புரிதல், மற்றவர்களைப் புரிந்துகொள்வது, அழுத்தத்தை விடுவித்தல், பதட்டத்தைக் குறைத்தல், ஆன்மீக வளர்ச்சி மற்றும் நம்முடனும் மற்றவர்களுடனும் நல்ல உறவை மேம்படுத்துதல்) மற்றும் பல.
தன்னார்வ விண்ணப்பத்தின் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப ஆர்வமுள்ள குழுக்களில், ஒவ்வொரு குழுவிலும் குறைந்தது 12 உறுப்பினர்களின் பெயர்கள் உள்ளன, தனிப்பட்ட பரிந்துரையின் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைவர், திறந்த தேர்வு, குழு பணி விதிகளுக்கு பொறுப்பு, குழு நடவடிக்கைகளை உருவாக்க மற்றும் ஒழுங்கமைப்பதற்கான செயல்பாட்டுத் திட்டம். வேலை நேரத்திற்கு வெளியே உள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளும், முடிந்தவரை மற்றும் நிலைமைகளை உருவாக்க முயற்சிக்கவும், பல்வேறு வளங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உட்புற டேபிள் டென்னிஸ், பூப்பந்து மற்றும் சதுரங்க அறையை நிறுவவும். விளையாட்டு உபகரணங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பொருட்களை வாங்குவதற்கும், ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் அல்லது ஒரு வருடத்திற்கும் ஒரு பகுதியை வழங்குவதற்கும் நிறுவனம் பொறுப்பாகும்.
வேலை சக ஊழியர்கள் இருந்து கடந்த மாதம் டேபிள் டென்னிஸ் அணி தரவரிசை நேரம் பயன்படுத்தி வருகின்றன, மேலும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு சில காட்ட. பங்கு கொள்ளாவிட்டாலும், உங்கள் மனக் கண்ணோட்டத்தை மேம்படுத்தவும், அமெச்சூர் வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், ஊழியர்களுக்கிடையேயான தொடர்பை வலுப்படுத்தவும் நடத்தப்படும் ஆர்வக் குழுவின் நோக்கம் எவ்வளவு சிறப்பான திறன்கள். இப்போது நன்றாக இருக்கிறது, பல சக ஊழியர்களை மிகவும் அழகாக பார்த்தேன்.
ஹோப்ரியோ குழுமம், கன்ட்ரோலர் மற்றும் மோட்டார்களின் தொழில்முறை உற்பத்தியாளர், 2000 இல் நிறுவப்பட்டது. ஜியாங்சு மாகாணத்தின் சாங்சூ நகரில் குழு தலைமையகம்.
