Motor kontroller har blitt satt opp 10 år, har en gruppe av lojale, langsiktige, stabile, proaktive, utsøkte ferdigheter, dele gleder og sorger, å plante for hjemmelaget. For å berike ansattes amatørliv, forbedre de ansattes fysiske form, fremme kommunikasjonen mellom ansatte, styrke teamets samhørighet og sentripetale kraft og følelsen av tilhørighet, holder selskapet i måneden mange personalaktiviteter, organiserer middagsselskap, bursdagsfest, utendørsaktiviteter, etc.